威利斯人81818

欢迎光临烟台智通人力资源有限企业官方网站!

服务咨询电话: 

400-0535-057

资讯中心
您当前的位置 : 威利斯人81818 > 资讯中心 > 行业资讯

联系大家Contact Us

威利斯人81818

合作电话:400-0535-057

洽谈电话:0535-2166625

企业邮箱:sdwyzhl@163.com

网址:www.yantairenliziyuan.cn

总部地址:山东烟台市芝罘区环海路38号

开发区地址:山东烟台市开发区越秀星汇金沙小区3号楼108号


人力资源作为一种特殊资源有哪些特征?

2020-10-15 16:40:24

威利斯人81818分析人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征。

能动性

人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

两重性

人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的常识内容,使其具有巨大的潜力,以及其他资源无可比拟的高增值性。

时效性

人力资源与一般资源如矿产资源不同,矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,储而不用,才能就会被荒废、退化。工作性质不同,人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论,25岁到45岁是科技人才的黄金年龄,37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段,实施最有力的激励。 [2] 

社会性

人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的学问背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及学问环境的影响。

连续性

人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。

再生性

人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。


威利斯人81818


本文网址:/news/517.html

最近浏览:

智通人力集团

电话:400-0535-057

邮箱:sdwyzhl@163.com

地址:山东烟台市芝罘区环海路38号

开发区地址:山东烟台市开发区越秀
星汇金沙小区3号楼108号

扫描手机站

威利斯人81818 版权所有 鲁ICP备18029615号-2
主要从事于 威利斯人81818,威利斯人81818,威利斯人81818, 欢迎来电咨询!
技术支撑:烟台云蔚来数据科技有限企业
XML 地图 | Sitemap 地图